2019年猪年来临，索昂软件OA系统迎来了一次升级更新；在人事管理中更新比较大，主要更新是管理思想的升级。

      从传统的格式化管理模式，改变为以管理者决策为导向的“军事化”管理模式。层层相扣，环环紧密配合。

      1.欲先点兵，必先点将

      组织结构看上去简单，其实他的重要性非常大，领导者对于企业如何组织、各岗位需要配多少人，通过组织结构启到点将的作为。

   岗位点将后，人事部负责招人。

   2.欲打胜仗，必先治兵

    岗位设定好了，当然需要好的人员来占岗，索昂软件OA系统，从用人需求形成招聘计划，从猎头、其他渠道获取简历，进行多轮面试，最后完成人员录取和筛选过程。

在试用过程中，严格把控，完成人员的正式录用。

 3.欲制兵，必先练兵-严谨的培训管理

  

  培训不仅要内部培训，还有请外部讲师来培训，达到什么目的，都是企业需要考虑的重点，经过培训形成档案记录。

4.档案制，功过在案，公平公正

5.严格的薪资管理体系

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2019年01月05日 于上海

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